Kebijakan Penggunaan Workplace yang Dapat Diterima

Selamat Datang di Workplace oleh Facebook!
Harap diperhatikan bahwa ini adalah layanan yang berbeda dari pelanggan Facebook, dan dimaksudkan untuk digunakan oleh organisasi. Artinya, jika Anda menggunakan layanan kami di tempat kerja atau di perangkat atau akun yang diterbitkan untuk Anda oleh perusahaan Anda atau organisasi lain (”Organisasi” Anda), Organisasi itu kemungkinan memiliki kebijakan sendiri terkait dengan penggunaan Anda atas Workplace dan penggunaan layanan oleh Anda harus mematuhi kebijakan tersebut. Silakan menghubungi Organisasi Anda jika Anda memiliki pertanyaan terkait dengan kebijakannya. Untuk informasi tentang praktik privasi Workplace, silakan melihat Kebijakan Privasi Workplace.

Menggunakan Workplace dengan bertanggung jawab
Selain kebijakan Organisasi Anda, kami juga sudah membuat aturan di bawah ini untuk membantu memastikan penggunaan layanan kami yang bertanggung jawab.
Saat mengakses API Workplace, Anda harus mematuhi Kebijakan Platform Workplace. Saat menggunakan Workplace, Anda tidak boleh:
  • Menyembunyikan identitas Anda, meniru orang lain, atau salah menafsirkan afiliasi Anda dengan orang atau lembaga apa pun.
  • Berinteraksi dalam berbagai aktivitas yang mengeksploitasi, membahayakan, atau mengancam untuk membahayakan anak-anak.
  • Membuat atau menampilkan konten yang ilegal, diskriminatif, berbahaya, menipu, mengecoh, atau merusak nama baik, atau yang mempromosikan kekerasan, pelanggaran hukum, melukai diri sendiri, penyimpangan pola makan, atau penyalahgunaan obat.
  • Melanggar hukum atau melanggar hak Facebook atau pihak ketiga lainnya.
  • Mengganggu fungsi normal Workplace atau orang lain yang menggunakan Workplace.
  • Mengakses Workplace atau konten atau informasi terkait melalui cara yang tidak diotorisasi oleh Facebook (termasuk melalui scraping atau crawling); mengakali kontrol akses; atau jika tidak, berupaya memperoleh akses yang tidak sah ke Workplace atau sistem terkait, kata sandi, atau akun.
  • Membagikan token akses admin atau memberikan izin akses aplikasi serupa ke pihak ketiga yang dengan tegas tidak disetujui oleh Facebook. Saat Anda memutuskan untuk memberikan akses admin semacam itu, melalui token atau izin aplikasi, kepada pihak ketiga yang disetujui, Anda mungkin mengizinkan pihak ketiga mengakses data atau konten Anda hanya sejauh yang diperlukan agar disetujui oleh Facebook dan konsisten dengan petunjuk Anda. Kami berhak untuk membatasi akses pihak ketiga tersebut (mis: mengatur ulang token akses atau menghapus izin aplikasi) kapan saja jika kami merasa akses tersebut sudah atau akan disalahgunakan.
  • Mengunggah virus, malware, atau kode berbahaya lainnya, atau melakukan hal yang dapat merusak, menonaktifkan, terlalu membebani, atau mengganggu Workplace atau sistem terkait (seperti penolakan serangan layanan atau gangguan dengan penyajian halaman atau fungsi Workplace lainnya).
Harap diperhatikan juga bahwa Workplace tidak diperuntukkan bagi anak berusia di bawah 13 tahun, jadi jika Anda berusia di bawah 13 tahun, maka Anda tidak diperbolehkan mengakses atau menggunakan layanan ini.

Tanggung jawab kami dan masukan Anda
Facebook dapat menggunakan teknologi otomatis untuk mendeteksi materi yang berisi pornografi anak, materi ilegal atau yang mengganggu lainnya, atau materi lainnya yang kami yakin dapat membahayakan Workplace, pengguna, dan pihak ketiga.
Kami dapat (tetapi tidak memiliki kewajiban) menghapus atau membatasi akses ke data atau konten Anda jika kami yakin bahwa itu melanggar Kebijakan Penggunaan yang Dapat Diterima ini, Perjanjian Perusahaan Workplace Organisasi Anda, atau hukum dan peraturan yang berlaku. Facebook akan memberi pemberitahuan yang wajar tentang tindakan tersebut kepada Anda atau Organisasi Anda, kecuali jika dilarang oleh hukum.
Kami menerima semua masukan tentang Workplace, tetapi harap diperhatikan bahwa kami dapat menggunakan komentar atau saran Anda tanpa adanya kewajiban atau kompensasi untuk Anda.

Tanggal berlaku: 25 Mei 2018